Auditoria Pericial Psicológica

INICIO
PERMANENTE
CULMINA
AL MES DE INICIADO
VALOR
90 HORAS ACADÉMICAS
INVERSIÓN
S/1,000.00 Nuevos Soles
MODALIDAD
ON LINE (AULA VIRTUAL)
AVAL - AUSPICIO

Presentación del Curso

Implementado el Código Procesal Penal en nuestro país (inicio julio 2006 - junio 2021: reforma procesal penal), hoy tenemos que a 19 años, 5 meses, el contexto criminológico aún es complejo, especialmente el que afecta a personas víctimas de violencia y delitos contra la libertad sexual, entre otros problemas tipificados por la normativa legal. Paralelamente a ello, se viene dando un interesane crecimiento de la actividad laboral, como por ejemplo: en las Divisiones Médicos Legales (DML) del Instituto Nacional de Medicina Legal y Ciencias Forenses y, las Unidades de Atención a Víctimas y Testigos (UDAVIT) del Programa de Protección y Asistencia a Víctimas y Testigos del Ministerio Público - Fiscalía de la Nación, los Equipos Multidisciplinarios del Poder Judicial, así  como  de  la  Dirección  General  de  Defensa  Pública  y  Acceso a la Justicia del MINJUSDH,
igualmente tenemos a los Servicios para atender casos de Violencia Familiat y miembros del Grupo Familiar del MIMP, entre otros sectores. Ello también ha generado el crecimiento de la actividad profesional del psicólogo en el sector privado como perito de parte en los procesos judiciales a los cuales se le incorpora como "Miembro del Equipo" de la Defensa Técnica, en el marco del principio de "equidad procesal" que el sistema de justicia promueve.
La actividad pericial de oficio, de parte o privada, que en esencia es "evaluación  de la conducta humana o evaluación psicológica pericial", debe optimizar su marco teórico para fortalecerse estratégicamente como un servicio público que aporta al sistema de justicia reformado desde una perspectiva de mejoramiento del proceso de intervención, es decir, optimizar el ejercicio profesional como aporte a la teoría del caso que los abogados lideran como operadores en el sector público o como líderes de la defensa técnica-legal privada, sin que la calidad profesional del psicólogo colisione con fundamentos éticos, transparentes y ceñidos a la ley regulatoria. Estos avances tanto en el sector público como privado, al cabo de veinte años (promulgación del NCPP 2004-2024), ameritan sin temor a equivocarnos, un proceso de actualización, intercam-
bio y, aprendizaje en aspectos teóricos, procedimentales y metodológicos para que la actividad pericial cumpla adecuadamente con los protocolos y guías normativizadas (IMLyCF - MPFN y, del Sector de Salud) que regulan la actividad laboral, especialmente en lo referente al rol de la Psicología Forense frente a la Criminalidad.

El tema principal del curso será expuesto el 22 de noviembre del 2025 en el marco del 1er. Congreso Iberoamericano de Psicología Jurídica y Forense y, VII Congreso Mundial de Criminología a realizarse en Valencia, España, por tanto, aborda un escenario complejo a nivel de las buenas prácticas gubernamentales, vinculadas con el ejercicio profesional. Hoy, en un contexto Iberoamericano podemos comprobar una creciente y sostenida eclosión de actividades de capacitación sobre la temática, múltiples operadores se aventuran a abrir actividades formativas con el concurso de solventes profesionales, en pocos casos y, en otros, con riesgo a una débil gestión de procesos sobre el terreno o mínima experticia forense, situación que en el marco de las normas ue regulan los emprendimientos, resulta válida, pero que en el marco de un sistema de garantía y calidad, requiere ser cernida por entidades gremiales exprofesamente vinculadas a la temática. Esto resulta ser un imperativo dada la calidad de los procesos evaluativos de los servicios públicos que los Estados conducen y, que se reflejan en las actualizaciones constantes de sus protocolos tanto en lo referido al procedimiento de la "Entrevista Única" como al propio proceso de evaluación, de ahí que emerge como un recurso idóneo y ético, la acción revisora o auditora que da forma al presente curso, que sólo constituye un aporte básico en la acción de mejora y consoldiación de la actividad profesional.

INFORMACIÓN GENERAL DEL CURSO


El curso de “Auditoria Pericial Psicológica: Informe Psicológico Pericial PostFacto", ha sido preparado como oferta formativa para optimizar el desempeño de los recursos humanos vinculados con procesos de revisión de evaluaciones psicológicas, cuando se considere o sospeche que dichos procesos evaluativos no han sido realizados con suficiente objetividad, imparcialidad y, fundamentación científica, en el marco del proceso de Reforma del Sistema de  Administración de Justicia, así como para desarrollar capacidades que les permitan mejorar su actuación en su ámbito de trabajo o de intervención.

El Curso constituye un aporte metodológico en la consolidación del ejercicio profesional en el marco de una real política de Estado que provilegie la aplicación de la ciencia psicológica en el ámbito jurídico. 
El curso es avalado por la Asociación Peruana de Psicología Jurídica y Forense (APPJF) y, auspiciado por la Red Iberoamericana de Asociaciones Nacionales de Psicología Jurídica y Forense (RedPsiJu). 

La duración del curso es de cuatro (04) semanas y tendrá una valoración de 90 horas académicas.

Organización de la Propuesta

El Programa se estructura sobre la base de unidades impartidas durante cuatro semanas. La certificación es emitida por nuestra entidad en el marco de la normatividad que gestiona SERVIR, asimismo, la propuesta es auspiciada por la Asociación Peruana de Psicología Jurídica y Forense  y, patrocinada por la Red Iberoamericana de Asociaciones Nacionales de Psicología Jurídica y Forense, RedPsiJu.

Al concluir el curso, el participante obtendrá el Diploma de "Experto en Evaluación Pericial Posfacto", con un valor de 90 horas lectivas, que mejorará su perfomance técnica en la comunidad laboral donde se desempeña laboralmente o donde proyecta trabajar. 

El valor agregado del Programa es la posibilidad optativa del participante en ser INCORPORADO y regisrado en el LIBRO DE PERITOS FORENSES que conduce la Asociación Peruana de Psicología Jurídica y Forense, así como el acompañamiento institucional entre otros beneficios gremiales que retornen su inversión en su proyecto de vida profesional.

Los participantes optimizan los procesos de intervneción y aplicación del método científico en el ejercicio profesional para la prestación óptima del servicio de Evaluación Psicológica Posfacto o Contrapericia, con base en la implementación de las "4 A", que garantizan una innovadora auditoría pericial: asumir ciertos compromisos para la mejora continua.

  • Análisis Procedimental de Evaluaciones: Proceso enmarcado en la adecuada observancia de las normas que regulan los actos administrativos.
  • Análisis Metodológico del Proceso: Exploración pautada sobre aspectos académicos y científicos establecidos en las Guías oficiales.
  • Análisis Estratégico de Factores Críticos: Identificación de aspectos que sustentan la gestión de un adecuado proceso de evaluación clínica forense.
  • Análisis de Integración de Contenidos: Determinación del nivel de coherencia integrativa de los contenidos de las diversas fases en las conclusiones.
Aula invertida y gestión del aprendizaje:

Utilizamos la metodología del Aula invertida (Flipped Classroom) por su manejo interactivo en la facilitación de aprendizajes. Es clave para modalidades de educación a distancia o en línea. El aprendizaje invertido aporta ventajas como visualizar tantas veces como sea necesaria los materiales y videos, no habiendo limitaciones ni en espacio ni en tiempo.


Modalidad Virtual
:
Campus Virtual con acceso 24/7 (24 horas los siete días de la semana)


Modalidad A DistanciaCoordinar con la Oficina de Atención Institucional (acceso a módulos físicos)

Modalidad Semi PresencialSesiones quincenales a programar.

EL PROCESO FORMATIVO SE PROPONE:

Objetivo General
Optimizar el ejercicio profesional en el ámbito jurídico a través del mejoramiento de capacidades y competencias, con énfasis en el manejo apropiado de procedimientos, técnicas y metodología para la evaluación psicológica clínica, legal y forense, acorde a la normatividad y dinámica de los sistemas de justicia reformados.

Objetivos Específicos
  • Conocer el marco contextual, así como los fundamentos epistemológicos de la ciencia psicológica y su relación con el ámbito jurídico.
  • Promover el uso normativizado de protocolos de evaluación.
  • Optimizar el proceso de evaluación psicológica a través del uso y revisión de técnicas y procedimientos metodológicos en el ámbito  forense.
  • Facilitar la adecuada contrastación de los procesos de evaluación psicológica, clínica, legal y forense, con base en las normas que regulan el procedimiento.
  • Brindar herramientas de gestión profesional para el mejoramiento de la Teoría del Caso de la Defensa Técnica, desde la perspectiva de Equidad Procesal que aporte al sistema de justicia reformado.

DIPLOMA INSTITUCIONAL

AUSPICIAN:

DOCENTE DEL CURSO

Licenciado en Psicología (Universidad Inca Garcilaso de la Vega). Egresado de la Maestría en Psicología (EPG UIGV). Director General de la EscuelaPsi. Presidente de la Asociación Peruana de Psicología Jurídica y Forense (APPJF). Secretario General de la Red Iberoamericana de Asociaciones Nacionales de Psicología Jurídica y Forense. Director de Servicios Periciales (APPJF). Experto en Psicología Forense. Perito de Parte. Consultor.

Ha laborado como Psicólogo en el Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables, Unidad de Investigación Tutelar (actualmente se denomina UPE: Unidad de Protección Especial), Piura, así como también ha sido Psicólogo Forense (2009-2013) en el Instituto de Medicina Legal y Ciencias Forenses del Ministerio Público - Fiscalía de la Nación, adscrito a la División Médico Legal I Paita, Piura; ha sido responsable del Equipo Técnico Regional de las Divisiones Médicos Legales del Distrito Fiscal de Piura; a integrado el Equipo Técnico de Capacitación e Investigación; Asesor de la Jefatura de la División Médico Legal II, del Distrito Fiscal de Piura y, Responsable del Equipo Técnico que diseñó el Plan Estratégico Institucional, PEI 2011-2013 de las DML del Distrito Fiscal de Piura.

ESTRATEGIAS FORMATIVAS PSI

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MENTORING
Te acompañamos sostenidamente para mejorar el proceso de integración teórica de la actividad pericial.
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INTERACTÚA PARA APRENDER

Incorporate a la comunidad on line de recursos humanos con intereses y curiosidades similares a las tuyas (Networking)

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INCORPORA LA EXPERIENCIA DE OTROS
Optimiza tus estrategias de evaluación profesional incorporando mecanismos y procesos de evaluación pericial exitosos.
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INCREMENTA TUS HABILIDADES

Cultiva la reflexión para identificar factores críticos y focalizar donde aplicar el conocimiento adquirido.

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DEMUESTRA EL ÉXITO LOGRADO

Consolida logros profesionales con el respaldo de entidades gremiales y programas de intervención que auspician el evento.

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FORMATE JUNTO A LOS MEJORES

Forma parte del Staff de especialistas PsiForenses, que dinamizan un escenarios nacional e internacional de articulación profesional.

PARTICIPA E INSCRÍBETE

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